DISTINCTION HONORIFIQUE
The Gold Medal for Excellence in Business Practice (18/12/2003)

Médaille d’or ‘Gold Medal for Excellence in Business Practice’ décernée le 18 décembre 2003 à Genève par la FEBP.
(FOUNDATION FOR EXCELLENCE IN BUSINESS PRACTICE)

EGMF adhère en tous points à la charte de la fondation.

STATUS FONDATION POUR L'EXCELLENCE DANS LA PRATIQUE DES AFFAIRES - GENEVE EN TANT QU'ENTREPRENEURS DE DIVERSES NATIONALITES, ET ETANT CONSCIENTS DE NOS RESPONSABILITES ENVERS LES GENERATIONS PRESENTES ET FUTURES, NOUS SOMMES UNIS EN PENSANT QUE LES AFFAIRES DOIVENT ETRE FONDEES SUR LA NOTION DU PROFIT, MAIS QUE LES BUTS FINANCIERS NE SONT PAS LES UNIQUES ET SEULS OBJECTIFS. NOUS AFFIRMONS DONC QUE L'EXCELLENCE DANS LA PRATIQUE DES AFFAIRES DOIT INCLURE LES DIX PRINCIPES SUIVANTS:

I. REALISATION DU PROFIT SUR UNE BASE RENOUVELABLE, DANS UN ENVIRONNEMENT DE CONCURRENCE.

II. TRANSPARENCE ET PRECISION DES RAPPORTS FINANCIERS PRESENTES D'UNE MANIERE PONCTUELLE AUX AUTORITES, DECIDEURS, ACTIONNAIRES ET INVESTISSEURS POTENTIELS, CONFORMEMENT AUX MEILLEURES NORMES DE DECISION DES ENTREPRISES.

III. CONCURRENCE OUVERTE ET HONNETE.

IV. RECONNAISSANCE DES VALEURS PERSONNELLES DES EMPLOYES EN TANT QUE DROITS HUMAINS, NORMES DE TRAVAIL, POSSIBILITES D'AVANCEMENT ET D'EXPRESSION EN MATIERE D'ENTREPRISE.

V. RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT POUR EVITER LES DEGATS ET PROMOUVOIR L'UTILISATION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES RENOUVELABLES.

VI. PROMOTION DU ROLE DES ENTREPRISES DANS LA SOCIETE, PARTICULIEREMENT DANS LES DOMAINES DE L'EDUCATION, DE LA CULTURE ET DU SPORT.

VII. REFUS DE LA CORRUPTION INHERENTE AUX ACTIVITES PROFESSIONNELLES.

VIII. UN INVESTISSEMENT APPROFONDI DES EMPLOYEURS AFIN DE PROMOUVOIR LA COMPREHENSION ET LE RESPECT MUTUEL ENTRE PEUPLES ET GROUPES.

IX. LA SELECTION DES FOURNISSEURS DOIT FAIRE L'OBJET D'UNE GAMME ELARGIE ET PROVOQUER UNE CONCURRENCE DIRECTE AU BENEFICE DES CLIENTS FIDELES.

X. UNE MEILLEURE COMPREHENSION DES AFFAIRES ENTRE ETUDIANTS ET ENTREPRENEURS AINSI QUE DES ECHANGES D'INFORMATIONS CONCERNANT LES POSSIBLITES D'EMPLOI ET D'AVANCEMENT.


NOUS INVITONS LES CHEFS D'ENTREPRISES A ADHERER A CES PRINCIPES.




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